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Faut-il créer un salaire minimum pour permettre la réinsertion des chômeurs de longue durée sans nourrir le dumping salarial ? La question fait débat depuis plusieurs mois outre-Rhin, mais les partenaires de la grande coalition semblent désormais proches d'un accord. Ils ont exprimé ce matin, à travers le rapport d'un groupe de travail, leur commune volonté "de parvenir à des réglementations actuelles et efficaces dans le secteur des bas-salaires". Les partenaires de la coalition voient "la nécessité d'une action" en matière de "salaire minimum, de loi sur les travailleurs détachés, de défense contre les rémunérations indécentes et de rémunérations complémentaires". Le comité de coalition devrait examiner ce document lundi prochain.

Le comité devra notamment se prononcer sur les différentes solutions proposées pour résoudre les difficultés liées au secteur des bas-salaires. S'il y a accord sur l'objectif, l'Union chrétienne-démocrate (CDU) et le parti social-démocrate (SPD) divergent sur les moyens. La première préfèrerait un salaire "mixte" (bas salaire complété par une subvention de l'Etat) à l'institution d'un salaire minimum, proposée par le second. Une solution a jusqu'à présent consisté à protéger les professions particulièrement exposées au dumping salarial (comme le bâtiment) en instituant un salaire-plancher spécifique au secteur. Cette loi, dite loi sur les travailleurs détachés, a été étendue en mars dernier au secteur du nettoyage. Le comité de coalition devra trancher sur l'opportunité de l'étendre éventuellement au cas par cas.

Hier, en effet, la chancelière Angela Merkel n'a pas rejeté l'idée de solutions "flexibles, spécifiques à telle ou telle branche", pour éviter le dumping salarial. Elle a, en revanche, réaffirmé son opposition à la création d'un salaire minimum unique et valable partout en Allemagne. S'exprimant devant les représentants des syndicats, elle a déclaré qu'elle misait plutôt sur l'autonomie tarifaire, portée par des syndicats forts. "Je souhaite que l'autonomie tarifaire soit renforcée", a-t-elle déclaré. C'est aux organisations syndicales qu'il revient, à ses yeux, d'empêcher la fixation de salaires trop bas.

Plus d'informations :
www.bundesregierung.de/Content/DE/Artikel/2007/05/2007-05-08-treffen-merkel-dgb-chef-sommer.html

Source: www.amb-allemagne.fr