Inscrit le: 17 Juin 2006 Messages: 251 Localisation: Berlin/Paris
Posté le: Mar 27 Juin 2006 15:54 Sujet du message: CV allemand
Bonjour,
Quelles sont les particularités du CV en Allemagne ? Est-ce qu'il y a des différences par rapport au CV français ? Y a t-il des pièces à fournir comme les copies des dîplômes, conventions de stages...?
qui donne de bonnes indications.
En fait c'est plus un dossier de candidature, plutôt que juste cv+lettre de motiv, plus ton dossier est complet, mieux c'est; Je crois que ça s'appelle une "Bewerbungsmappe".
Inscrit le: 11 Jan 2006 Messages: 1914 Localisation: Trier, Rheinland-Pfalz, Deutschland
Posté le: Mar 27 Juin 2006 20:58 Sujet du message: Re: CV allemand
Slav a écrit:
Bonjour,
Quelles sont les particularités du CV en Allemagne ? Est-ce qu'il y a des différences par rapport au CV français ? Y a t-il des pièces à fournir comme les copies des dîplômes, conventions de stages...?
Le CV français et le CV allemand ne répondent pas du tout aux mêmes normes et ni aux mêmes attentes de la part des employeurs. Par conséquent, les différences entre les deux sont énormes.
Je te recommande de t'acheter un bon guide pratique (il en existe suffisamment dans les librairies) et de te munir de beaucoup de temps (car il t'en faudra).
Comme on te l'a rappelé ci-dessus, cela s'appelle une "Bewerbungsmappe" - un dossier de candidature. Et ce dossier de candidature est beaucoup plus complet que son homologue français : d'après Florence Le Bras (auteur d'un livre sur les CV) la Bewerbungsmappe allemande doit contenir :
- CV (de plusieurs pages),
- lettre d'accompagnement,
- liste de références,
- certificats de travail,
- copies de tous les diplômes,
- attestations diverses,
- lettres de recommandations,
- etc.
Chaque document doit être détaillé et complet.
La rigueur et la franchise sont de mise : pas question d'imprécision sur une date pour dissimuler une période de chômage. Tout doit être fidèlement et exactement consigné. Les carrières de butineurs sont très mal perçues.
Présentation : chronologique. La présentation thématique est mal perçue car insuffisamment rigoureuse.
Etat civil : détaillez-le au maximum ; donnez le nom de votre conjoint, sa profession, l'âge de vos enfants, etc.
Formation : commencez par le primaire en donnant toutes les précisions possibles (nom et localisation des écoles, notes, etc).
Expérience : indiquez les dates au jour près, le nom des entreprises en précisant leurs activités, l'intitulé du titre. Si vous avez connu plusieurs mois sans activité, précisez-le.
Références : la liste doit être fournie. Si possible, joignez à votre dossier une ou plusieurs lettres de recommandation.
Particularité : votre CV doit être daté et signé de votre main.
Voilà ce que dit en 2 ou 3 mots, Florence Le Bras. Mais, encore une fois : achètes-toi un guide spécialisé dans les CV allemands. Car en suivant simplement quelques conseils trouvés sur internet, tu iras à l'échec garanti. Les Allemands ne plaisantent pas avec les dossiers de candidatures, et cela n'a strictement rien à voir avec ce que vous connaissez en France. Ne pas le prendre au sérieux, risque fort de compromettre tes chances de succès, et tu risques de fort mal te faire voir par celui qui réceptionnera ton CV si celui-ci est baclé et ne répond aux normes allemandes du CV.
Inscrit le: 17 Juin 2006 Messages: 251 Localisation: Berlin/Paris
Posté le: Mer 28 Juin 2006 14:01 Sujet du message:
Whoa merci, tout ça m'aide beaucoup ! Y a du boulot en perspective !!!
Merci pour les conseils !!!
Si je cherche un boulot de serveur par exemple, ça se fait d'aller directement demander s'ils cherchent du personnel ? Je l'ai fait en France et ça a marché, peut-être que là-bas aussi !
Sinon comment est perçue le français au niveau professionnel ? Je ne crois jamais a ce genre de chose genre l'Allemand est très rigoureux, l'Italien bordélique... Mais c'est bien de savoir comment nous perçoivent les autres !
Inscrit le: 01 Nov 2005 Messages: 3577 Localisation: Lyon
Posté le: Mar 18 Juil 2006 17:13 Sujet du message:
Ce que dit Gaston est juste, ceci dit, je me demande si un tel dossier de candidature est forcément nécessaire pour un boulot de serveur...
L'une des caractéristiques majeures dont je me souviens également, c'est que le CV allemand est daté est signé. Maintenant, si tu postules par e-mail, je suppose que la signature est obsolète... _________________ Сонька
Forum Russie
Inscrit le: 13 Jan 2006 Messages: 181 Localisation: bonn
Posté le: Dim 03 Sep 2006 15:46 Sujet du message:
Slav a écrit:
Whoa merci, tout ça m'aide beaucoup ! Y a du boulot en perspective !!!
Merci pour les conseils !!!
Si je cherche un boulot de serveur par exemple, ça se fait d'aller directement demander s'ils cherchent du personnel ? Je l'ai fait en France et ça a marché, peut-être que là-bas aussi !
Sinon comment est perçue le français au niveau professionnel ? Je ne crois jamais a ce genre de chose genre l'Allemand est très rigoureux, l'Italien bordélique... Mais c'est bien de savoir comment nous perçoivent les autres !
tu as tout à fait raison, deja il faut eviter d'ecouter trop le posteur precedent, certe il y a une difference mais si tu envois tout ce qu'il te dit avant cela va te couter tres chere !!!
la premiere chose est de savoir ce que tu cherches, style serveur ou chercheur. pour le premier meme un cv francais peut tres bien marcher, le deuxieme non.
mon conseil : un cv style europeen en indiquant que tu peux fournir toutes les preuves sur une simple demande pour l'autorecherche, un cv tres complet (comme il est marque plus haut ) lorsqu'il y a un recrutement (style anpe etc...).
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